Le projet de Loi 15 aura de nombreux impacts sur la gestion du système de santé. Parmi ceux-ci et qui se trouve au cœur des opérations des soins et services offerts, la gestion des ressources humaines.

Des pratiques rigides en matière de gestion des ressources humaines sont encore existantes en 2023. D’un autre côté, il est plus que jamais prôné d’encourager le bien-être des employés, de reconnaître adéquatement leurs réalisations et d’avoir une flexibilité dans l’organisation de travail.

En 2023, quels sont les bénéfices pour les travailleurs des modifications suggérées par la Loi 15? Cela facilitera-t-il la gestion des équipes par les gestionnaires ? Quelles seront les retombées sur les soins et services offerts aux patients?

Pour en discuter, le Ministre de la Santé Christian Dubé et la Ministre déléguée à la Santé et au Aînés, Sonia Bélanger.

Ouverture des portes dès 17 h 30.